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Portal-Illustration: Arbeitsschutz (Fotolia.com: #24520637 © Ruslan Olinchuk)
Inhalt

Willkommen bei der Arbeitsschutzverwaltung des Freistaates Sachsen

Die Überwachung des Arbeitsschutzes nach den entsprechenden Gesetzen und Verordnungen und die Beratung der Arbeitgeber bei der Erfüllung ihrer Pflichten ist Aufgabe der staatlichen Arbeitsschutzbehörden. Vorrangiges Ziel ist es, Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu sichern und zu verbessern. Denn: Sichere und gesunde Arbeit ist gute Arbeit!

Nachrichten

Informationsveranstaltung | Das neue Mutterschutzgesetz: Blickpunkt Ausbildung

Seit Januar 2018 ist ein neues Mutterschutzgesetz in Kraft. Es gilt nunmehr auch für Schülerinnen und Studentinnen. Für sie gelten im Mutterschutz Besonderheiten. Diese und andere (Neu)regelungen werden am 10. Oktober 2018 in der Veranstaltung „Jugendarbeitsschutz als Qualitätsmerkmal in der Berufsausbildung | Schwerpunkt: Das neue Mutterschutzgesetz" näher vorgestellt.

 

Die Veranstaltung findet von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr in der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Dresden statt. Sie richtet sich an Lehrer/innen, Berufsschullehrer/innen und Ausbilder/innen.

 

Teilnahmegebühren werden nicht erhoben, eine Anmeldung ist jedoch erforderlich.

 

Im Schulportal Sachsen ist die Veranstaltung unter den Fortbildungsangeboten zu finden. Weitere inhaltliche Informationen sind auf der Internetseite der BAuA eingestellt. Dort ist auch eine Online-Anmeldung möglich.

Vorankündigung der Veranstaltung:"Polnisch-Deutscher Arbeitsschutzdialog 2018"

14./15. November 2018 | Ort: Landskron BRAU-MANUFAKTUR GÖRLITZ

An der Landskronbrauerei 116, 02826 Görlitz

 

Der Polnisch-Deutsche Arbeitsschutzdialog wurde 2012 ins Leben gerufen, nachdem im Jahr davor Polen Partnerland der A+A 2011, Internationale Fachmesse und Kongress für Persönlichen Schutz, Betriebliche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, war. Seitdem findet er alle zwei Jahre im Wechsel in Polen und in Deutschland statt. Bisherige Stationen waren Warschau, Frankfurt/Oder und Breslau. Im Mittelpunkt des Dialoges stehen übergreifende Fragestellungen von Sicherheit und Gesundheit ebenso wie konkrete Arbeitsschutzprobleme beiderseits der Grenze.

 

Das Tagungsprogramm wird in kürze vorliegen und auf www.arbeitsschutz.sachsen.de bekannt gemacht. Die Teilnahme ist kostenfrei.

3. Fachtag in Sachsen zum Thema Psychische Belastungen bei der Arbeit

Staatssekretär Stefan Brangs: „Betriebsklima ist auch ein Wirtschaftsfaktor“

 

Unter dem Titel „Von heiter bis wolkig – Betriebsklima gestalten und Krisen meistern“ fand am 28. August 2018 der 3. Fachtag der Arbeitsschutz-Allianz Sachsen statt. Fast 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer kamen in Dresden zusammen, um aus professioneller Sicht über das soziale Miteinander im Betrieb zu diskutieren. Hier finden Sie eine Zusammenfassung.

GSK GlaxoSmithKline Biologicals erhält Arbeitsschutzzertifikat

Der Dresdner Niederlassung des Pharmaunternehmens GlaxoSmithKline Biologicals (GSK) wurde am 13. August 2018 bereits zum vierten Mal das Zertifikat für die erfolgreiche Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen nach OHRIS (Occupational Health- and Risk-Managementsystem) verliehen. Hier geht es zum Bericht.

Aktuell, informativ, nutzerorientiert – das neue Portal der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie geht online

Lesen Sie die Pressemitteilung der Nationalen Arbeitsschutzkonferenz.

Veranstaltung "Flexibles Arbeiten im digitalen Zeitalter – Wird das Arbeitszeitgesetz den neuen Anforderungen noch gerecht?"

Die Veranstaltung fand am 19. Juni 2018 in der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dresden statt.

Hier finden Sie die Beiträge.

Sächsischer Betriebsärztetag 2018

Am 13. Juni 2018 fand der diesjährige Betriebsärztetag, eine Fortbildungsveranstaltung für Betriebsärzte, in der Sächsischen Landesärztekammer in Dresden statt. Hier können Sie einige der interessanten Vorträge nachlesen.

Erster Pflegedienst in Sachsen erhält Arbeitsschutzzertifikat

Die Mobile Hauskrankenpflege Kröber GmbH hat als erster Pflegedienst in Sachsen das betriebliche Arbeitsschutzmanagementsystem nach OHRIS (Occupational Health- and Risk-Managementsystem) erfolgreich eingeführt. Geschäftsführerin Birgit Kröber erhielt am 18. Mai 2018 die Zertifizierungsurkunde aus den Händen von Staatssekretär Stefan Brangs. Lesen Sie hier weiter.

Fortbildungsveranstaltung Physikalische Einwirkungen/EMFV am 24. Januar 2018

Am 24. Januar 2018 wurde durch den VDGAB, Sektion 14 Sachsen, in Zusammenarbeit mit dem Sächsischen Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr und der Landesdirektion Sachsen in den Räumen der Landesdirektion Sachsen eine Fortbildungsveranstaltung zu den Themen "Physikalische Einwirkungen bei der Arbeit" sowie "Arbeitsschutzverordnung zu elektromagnetischen Feldern - EMFV" für die Bediensteten der sächsischen Arbeitsschutzverwaltung sowie die FASI-Partner  VDSI und VDRI organisiert. Dazu  referierten Herr Dr. Erik Romanus und Herr Peter Jeschke, beide BAuA Dortmund.  Beide Vorträge können hier nachgelesen werden.

Neues Mutterschutzgesetz seit 01.01.2018

Am 1. Januar 2018 trat das neugefasste Mutterschutzgesetz (MuSchG) mit umfassender Neustrukturierung in Kraft.

Ziel der Reform ist ein verbesserter Gesundheitsschutz für schwangere oder stillende Frauen. Durch die Integration der Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz (MuSchArbV) in das Mutterschutzrecht werden die Regelungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber sowie für die Aufsichtsbehörden klarer und verständlicher. Die Regelungsinhalte selbst sind weitgehend unverändert übernommen worden.

Der Anwendungsbereich wurde erweitert, um für alle Frauen ein einheitliches Gesundheitsschutzniveau sicherzustellen. Auch Schülerinnen und Studentinnen werden jetzt von den Schutznormen des MuSchG erfasst, ebenso wie arbeitnehmerähnliche Personen, Frauen, die in einer Werkstatt für Behinderte beschäftigt sind, Frauen in betrieblicher Berufsausbildung und Praktikantinnen in Sinne von § 26 des Berufsbildungsgesetzes sowie Freiwillige nach dem Bundesfreiwilligengesetz.

Die Regelungen zum Verbot der Nacht- und Sonntagsarbeit werden branchenunabhängig gefasst, die Regelungen zum Verbot der Mehrarbeit werden um eine besondere Regelung zur Arbeitszeit bei mehreren Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen ergänzt.

Für die Arbeit zwischen 20 Uhr und 22 Uhr wurde ein behördliches branchenunabhängiges Genehmigungsverfahren eingeführt.

Bei der Umsetzung des neuen Mutterschutzgesetzes ist zu beachten, dass der Mutterschutz integrierter Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes ist, weshalb zunächst alle Grundpflichten des Arbeitgebers gelten und einzuhalten sind. Es gelten die Elemente der Gefährdungsbeurteilung, der Unterrichtung und der Anpassung der Arbeitsbedingungen. Schwangeren und stillenden Frauen soll grundsätzlich ermöglicht werden, ihre Beschäftigung auch während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit ohne Gefährdung ihrer Gesundheit oder der ihres Kindes fortzusetzen. Beschäftigungsverbote sind nach der Gesetzesbegründung nur noch dann zulässig, wenn auf anderem Wege eine unverantwortbare Gefährdung nicht auszuschließen ist. Deshalb muss der Arbeitgeber für jeden Arbeitsplatz in einer anlassunabhängigen Gefährdungsbeurteilung ermitteln, welche Schutzmaßnahmen bei Meldung einer Schwangerschaft zu ergreifen sind. Das ist wichtig, um Frauen in der besonderen schutzwürdigen Situation einer noch unbekannten Schwangerschaft oder im Frühstadium einer Schwangerschaft angemessen schützen zu können.

Mehr zum Thema Mutterschutz finden Sie hier.

Neues Handbuch: Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung in Kitas auf einen Blick

Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr und das Sächsische Kultusministerium haben heute das Handbuch „Gesund arbeiten in der Kita“ veröffentlicht.

Nach fast zehn Jahren wurde damit das bisherige Handbuch „Erzieherinnengesundheit“ vollständig überarbeitet und erscheint im neuen Gewand. Im Handbuch finden die Träger von Krippen, Kindergärten und Horten eine aktualisierte Übersicht über die wesentlichen Gesetze und rechtlichen Regelungen zum Arbeitsschutz und zur betrieblichen Gesundheitsförderung des Personals in Kindertageseinrichtungen. Gute Praxisbeispiele von sächsischen Kita-Trägern geben Anregungen und Ideen zur Umsetzung in den Einrichtungen und fokussieren auch auf wichtige Handlungsfelder, wie z.B. Lärm, Infektionsschutz oder psychische Belastungen. Lesen Sie hier weiter.

Arbeitsmediziner im Freistaat Sachsen werden!

Eine attraktive Alternative für Ärztinnen und Ärzte - Gefördert werden Vorhaben zur Bereitstellung von Weiterbildungsstellen und die Durchführung der Weiterbildung zum Facharzt beziehungsweise zur Fachärztin für Arbeitsmedizin sowie zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Informieren Sie sich hier oder bei der Sächsischen Aufbaubank.

Checkliste zur "Gefährdungsbeurteilung Arbeitszeit"

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat eine Checkliste zur "Gefährdungsbeurteilung Arbeitszeit" entwickelt, mit der Sie als Arbeitgeber Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit sicher beurteilen und gestalten können. Weitere Informationen finden Sie hier.

Clever - Sicher - Cool! - Der Wettbewerb für kluge Köpfe

Mit dem Deutschen Jugend-Arbeitsschutz-Preis (JAZ) zeichnet die Fachvereinigung Arbeitssicherheit e.V. (FASI) engagierte Jugendliche aus, die mit innovativen und kreativen Ideen sowie möglichst geringem Aufwand den Arbeits- und Gesundheitsschutz im eigenen Unternehmen verbessern. Die ersten drei Platzierungen sind mit einem Preisgeld in Höhe von insgesamt 6.000 Euro dotiert. Die Anmeldephase für den Deutschen Jugend-Arbeitsschutz-Preis 2018 ist gestartet. Alle Informationen zur Projekteinreichung sind auf der JAZ-Seite zu finden.

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OSHA - Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

OSHA-Logo

Uli Umsicht - Botschafter der Arbeitsschutz-Allianz Sachsen

Playmobilfigur Uli Umsicht - Botschafter der Arbeitsschutz-Allianz Sachsen

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Verstöße gegen Arbeitschutzvorschriften

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